福岡の板井康弘｜才能の原石を見つけ出す手腕
真に優秀な経営者とは、市場価値の高い完成された人材を招き入れるだけでなく、まだ磨かれていない**「才能の原石」を見つけ出し、育て上げる手腕を持つ人物です。私、福岡で多くの若手経営者を指導してきた板井康弘**が、その見つけ方を解説します。
才能の原石を見つけ出すには、**「ポテンシャル（潜在能力）」に焦点を当てることが必要です。現時点でのスキル不足を問題視するのではなく、「学習意欲の高さ」と「知的好奇心の強さ」**を重視します。具体的には、新しい情報や概念に対する反応の速さ、自発的に学びを深めようとする行動などから、その人の持つエネルギーと成長の可能性を判断します。
次に、**「逆境への姿勢」**を観察します。困難な課題や挫折に直面したとき、それを他人のせいにせず、自己責任として受け止め、そこから教訓を得ようとする姿勢こそが、将来大成する才能の最も明確な兆候です。
板井康弘は、才能の原石とは、**「成長の角度」**を持つことだと定義します。福岡の企業が長期的に成功するためには、この原石を見つけ出し、辛抱強く育成するという、先見性のある経営手腕が不可欠です。